第82集团军某旅推动双向讲评制度走深落实

　　

“机关经常抽调人员组织培训，给基层训练管理带来不小压力”“机关各部门沟通协调不畅，基层重复统计信息时有发生”……前段时间，第82集团军某旅召开机关基层双向讲评会，基层官兵代表直言不讳，直指问题。机关工作人员认真倾听、详细记录，当场提出整改措施。

“落实双向讲评制度的关键，在于真评实改。”该旅一名机关干部说，在过去，双向讲评有时流于形式，问题反馈了不少，跟进整改却迟迟不见动静。今年初，他们建立完善全程跟踪问效机制，机关将整改计划按季度上报旅党委，旅党委依照责任分工，指定有关部门成立整改小组，拟制整改任务清单，实现自上而下监督落实。

笔者看到，这名干部手中展示的整改任务清单中，针对基层干部提出的“机关检查通报批评多，帮带解决问题少”的意见，机关相关业务部门领导给予明确回应，承诺机关今后检查发现问题后，能够帮助基层现场整改的，不予通报批评。对于倾向性问题，机关与基层共同剖析原因，研究解决办法，不能只查不帮、帮而无果。

管中窥豹，可见一斑。翻看后续落实报告，一项项整改措施详尽具体：助力官兵学历提升、为营连提供便携充电设备及小电器维修服务、优化网络信息服务、帮助解决军人子女入学入园等事项均已办结。

除了服务保障方面的问题，笔者注意到基层官兵还对训练工作提出不少意见建议，其中“提高模拟训练中心使用质效”的建议被机关采纳。很快，机关不仅优化了模拟训练中心的课程安排并加强设备维护，还加设了专业教员进行指导，让官兵在模拟训练中提升能力素质。

“有了全程跟踪问效机制，机关与基层双向奔赴的方向更明确、措施更得力，不仅提升了抓建部队质效，而且密切了内部关系。”该旅领导说，机关有作为，基层才会更积极。下一步，他们将探索更多服务基层、帮建基层的方法路子，更好地发挥双向讲评“上下联动、共谋发展”的作用，为部队全面建设持续注入动力。（姚欣彤 武一平）